Apple direktoru padome aicina akcionārus noraidīt priekšlikumu izbeigt uzņēmuma dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas (DEI) programmas. Šo priekšlikumu izvirzījis konservatīvais Nacionālais publiskās politikas pētniecības centrs (NCPPR), apgalvojot, ka šāda politika rada juridiskus un finansiālus riskus.
Ierosinājums izteikts laikā, kad vairākas tehnoloģiju kompānijas samazina DEI iniciatīvas, reaģējot uz Donalda Trampa iespējamo atgriešanos Baltajā namā. Apple valde savā paziņojumā pirms 25. februāra kopsapulces norāda:
“Apple ir labi izveidota atbilstības programma, un šis priekšlikums nepamatoti cenšas ierobežot mūsu uzņēmuma iespējas pārvaldīt komandas, darbiniekus un biznesa stratēģijas.”
Valde uzsver, ka uzņēmums aktīvi uzrauga juridiskos un normatīvos riskus, lai nodrošinātu atbilstību globālajiem biznesa standartiem.
Apple nostāja ir pretrunā ar tendenci, ko novēro citos lielos ASV uzņēmumos. Pēdējo mēnešu laikā vairāki uzņēmumi, tostarp Meta un Amazon, ir samazinājuši DEI programmas. Meta lēmums tika pamatots ar izmaiņām politiskajā un juridiskajā vidē un pieaugošo kritiku par šādām iniciatīvām.
Tajā pašā laikā, kā ziņoja “Skatuve”, Meta ir pieņēmusi pretrunīgi vērtētus lēmumus atcelt dzimuma un imigrācijas tēmu moderāciju, kā arī pārtraukt faktu pārbaudes programmu. Tā rezultātā Meta lietotāji tagad var veidot negatīvus izteikumus pret LGBTQ+ kopienu, piemēram, lietojot tādus vārdus kā “nenormāli” un “dīvaini”.
Šīs izmaiņas izraisījušas neapmierinātību uzņēmuma LGBTQ+ darbinieku vidū, daži no kuriem ir devušies slimības atvaļinājumā, norādot uz garīgās veselības problēmām.
